Se connaitre pour se reconnaitre
juin 2018
Comment favorier les échanges humains au sein d'une entreprise regroupant une trentaine de sites dispersés en France ? Ma réponse : l'organisation sur une journée de 10 ateliers sucessifs proposés à 10 équipes de 10 salariés. Des exercices d'inclusion variés pour mieux se connaitre, des ateliers d'intelligence collective pour expérimenter la coopération, des jeux liés aux différents métiers de l'entreprise. Une journée à la fois ludique, concrète et sérieuse conclue par une représentation théatrale sur la Dream Team de la société concernée, Famille Mary à Saint André de La Marche.